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公司秉承“以德為本,德才兼備;唯才是舉,舉賢不避親;不拘一格,能者居上”的人才理念,將人才理念貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理整個(gè)過(guò)程,形成了“安全是天,質(zhì)量是地,效益是命,文化是魂”獨具特色的管理理念;

根據員工的才能及特質(zhì)安排至合適崗位,以業(yè)績(jì)考核來(lái)檢驗勝任能力,確保每一個(gè)員工在清源集團都能找到最準確定位,得到最大的發(fā)展與提升!

與此同時(shí),公司引入公平、公開(kāi)的用人競爭機制,確保讓想干事的人有機會(huì ),能干事的人有平臺,會(huì )干事的人有地位,形成了有利于人才成才的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長(cháng)各盡其能的激勵機制,有利于各類(lèi)人才脫穎而出的競爭機制,確?!盀榭蛻?hù)創(chuàng )造利益,為員工創(chuàng )造空間,為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值”的神圣使命得以真正實(shí)現!